FINALITA’

L’avviso mira a rafforzare la competitività delle imprese attraverso l’introduzione di modelli e processi di benessere organizzativo, formativo e gestionale, a sostegno della qualità del lavoro. A tal fine, sostiene le imprese con un’analisi organizzativa delle competenze del capitale umano, necessarie per attuare la strategia aziendale, in relazione ai trend di settore e ai competitor.

BENEFICIARI

Possono partecipare le imprese che, al momento della presentazione della domanda di finanziamento, posseggono i seguenti requisiti:

• essere regolarmente iscritte, in stato attivo, al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza; 
• avere, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, una pianta organica composta da almeno 20 e fino a un massimo di 100 dipendenti;
• avere almeno una sede operativa attiva in Regione Lombardia.

SPESE AMMISSIBILI

Tutte le fasi di seguito descritte sono da considerarsi obbligatorie per l’ottenimento del voucher e nello specifico:

• A. Analisi organizzativa e del capitale umano
• B Job Analysis, comprensiva dell’analisi del clima aziendale
• C. Pianificazione
• D. Trasferimento

Sono ammissibili le spese di consulenza per l’analisi organizzativa:

• Analisi organizzativa del capitale umano: Valutare l’organizzazione attuale e le competenze manageriali di leadership, individuando eventuali gap e necessità funzionali al raggiungimento degli obiettivi e della strategia aziendale
• Job Analysis: Analisi delle posizioni lavorative con l’obiettivo di produrre una descrizione delle job description e classificare le posizioni, con una descrizione delle caratteristiche necessarie per i profili che le copriranno. Questa analisi sarà integrata con un’analisi del clima aziendale attraverso l’ascolto attivo per l’individuazione di eventuali problemi o aree di miglioramento
• Pianificazione: Definizione di un piano operativo per rispondere alle necessità emerse dalle precedenti analisi
• Trasferimento: Descrizione delle modalità di rilascio dell’analisi effettuata e affiancamento alle figure che si occupano di gestire il personale per trasferire le competenze di gestione delle risorse umane.

I fornitori dei servizi di consulenza sono soggetti accreditati al lavoro di Regione Lombardia.

CONTRIBUTO

Contributo a fondo perduto sotto forma di voucher a copertura del 50% delle spese.

Contributo max: €8.000.

DOMDANDA E TEMPI

Domande dalle 10:00 del 01/10/2025 e fino al 30/06/27 salvo esaurimento anticipato delle risorse.

Procedura a sportello.

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