FRINGE BENEFIT – SOGLIA 2025 2026 2027

Previsto limitatamente ai periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027, una disciplina più favorevole in materia di esclusione dal computo del reddito imponibile del lavoratore per i beni ceduti e i servizi prestati al lavoratore medesimo (fringe benefits); il regime transitorio è identico a quello previsto per il periodo d’imposta 2024.

Il regime transitorio più favorevole consiste nell’elevamento del limite di esenzione suddetta da 258,23 euro (per ciascun periodo d’imposta) a

• 2.000 euro per i lavoratori con figli fiscalmente a carico
• 1.000 euro per gli altri lavoratori

Beni inclusi

• del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore medesimo;
• delle somme erogate o rimborsate dal datore di lavoro per il pagamento:
• delle utenze domestiche del servizio idrico integrato;
• dell’energia elettrica e del gas naturale;
• delle spese per l’affitto della prima casa;
• degli interessi sul mutuo relativo alla prima casa.

PREMI DI PRODUTTIVITA’

Detassazione

Prorogata fino al 2027 la riduzione dal 10 al 5% dell’imposta sostitutiva sui premi di risultato o di partecipazione agli utili d’impresa.

Limite annuo

Il limite annuo di importo complessivo dell’imponibile ammesso al regime tributario in oggetto è pari a 3.000 euro (lordi), elevato a 4.000 euro per le imprese che coinvolgano pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro.

Ambito soggettivo

La tassazione sostitutiva dei premi di produttività al 5% opera:

• per i soli lavoratori dipendenti (non anche per quelli “assimilati”)
• del settore privato (sono escluse le amministrazioni pubbliche)
• che nel 2024 hanno conseguito un reddito da lavoro dipendente non superiore ad € 80.000.

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